Beratung in Personalfragen …
… das ist ein globaler Anspruch, den wir präzisieren wollen. Unser Ziel ist, Unternehmen auf denjenigen Gebieten im Personalbereich zu unterstützen, auf denen entweder spezielles Know-how gefragt ist, keine Kapazitäten zur Erbringung bestimmter Leistungen im Unternehmen vorhanden sind oder aufgrund der zeitlichen Befristung einer Aufgabe ein eigener Mitteleinsatz nicht rentabel ist. Wir wollen unseren Kunden helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, den eigenen Personalaufwand zu reduzieren und den Kostenfaktor im Personalbereich zu minimieren.
Leistungsportfolio
Das Spektrum unserer Dienstleistungen umfasst demnach genauso die Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften oder die Übernahme der kompletten Personalverwaltung wie die Beratung bei organisatorischen Umstrukturierungen. Bei innerbetrieblichen oder interpersonellen Kontroversen übernehmen wir als Mediatoren die Suche nach tragfähigen und nachhaltigen Kompromissen zur Vermeidung von kostspieligen und leistungsmindernden Auseinandersetzungen. In Rechtsfragen ist unser Partner eine renommierte Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht.
Geschäftspartner
Unser Kundenkreis erstreckt sich hauptsächlich auf mittlere oder kleinere Unternehmen, die mit ihren eigenen personellen Kapazitäten der zunehmenden Komplexität im Personalbereich nur begrenzt gerecht werden können. Speziell bei Anforderungen, die sich aus internationalen Geschäftsaktivitäten ergeben, wie etwa bei Personalbeschaffungsmaßnahmen oder dem Umgang mit Regelungen, die aus einer länderspezifischen Arbeits- und Sozialgesetzgebung resultieren, bieten wir kompetente Unterstützung und können teure Fehler vermeiden.
Ein weiterer Kundenkreis, den wir betreuen, sind ausländische Unternehmen mit Mitarbeitern in Niederlassungen, die unter die deutsche Gesetzgebung fallen. Wir werden als ein Partner gesehen, der sowohl den finanziellen und organisatorischen Aufwand im Personalbereich reduziert, als auch die Sicherheit für unternehmensrelevante Entscheidungen gewährleistet. Mit unseren Dienstleistungen tragen wir der fortschreitenden Internationalisierung der Arbeitswelt und den sich daraus ergebenden Anforderungen für unsere Kunden Rechnung.
… das ist ein globaler Anspruch, den wir präzisieren wollen. Unser Ziel ist, Unternehmen auf denjenigen Gebieten im Personalbereich zu unterstützen, auf denen entweder spezielles Know-how gefragt ist, keine Kapazitäten zur Erbringung bestimmter Leistungen im Unternehmen vorhanden sind oder aufgrund der zeitlichen Befristung einer Aufgabe ein eigener Mitteleinsatz nicht rentabel ist. Wir wollen unseren Kunden helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, den eigenen Personalaufwand zu reduzieren und den Kostenfaktor im Personalbereich zu minimieren.
Leistungsportfolio
Das Spektrum unserer Dienstleistungen umfasst demnach genauso die Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften oder die Übernahme der kompletten Personalverwaltung wie die Beratung bei organisatorischen Umstrukturierungen. Bei innerbetrieblichen oder interpersonellen Kontroversen übernehmen wir als Mediatoren die Suche nach tragfähigen und nachhaltigen Kompromissen zur Vermeidung von kostspieligen und leistungsmindernden Auseinandersetzungen. In Rechtsfragen ist unser Partner eine renommierte Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht.
Geschäftspartner
Unser Kundenkreis erstreckt sich hauptsächlich auf mittlere oder kleinere Unternehmen, die mit ihren eigenen personellen Kapazitäten der zunehmenden Komplexität im Personalbereich nur begrenzt gerecht werden können. Speziell bei Anforderungen, die sich aus internationalen Geschäftsaktivitäten ergeben, wie etwa bei Personalbeschaffungsmaßnahmen oder dem Umgang mit Regelungen, die aus einer länderspezifischen Arbeits- und Sozialgesetzgebung resultieren, bieten wir kompetente Unterstützung und können teure Fehler vermeiden.
Ein weiterer Kundenkreis, den wir betreuen, sind ausländische Unternehmen mit Mitarbeitern in Niederlassungen, die unter die deutsche Gesetzgebung fallen. Wir werden als ein Partner gesehen, der sowohl den finanziellen und organisatorischen Aufwand im Personalbereich reduziert, als auch die Sicherheit für unternehmensrelevante Entscheidungen gewährleistet. Mit unseren Dienstleistungen tragen wir der fortschreitenden Internationalisierung der Arbeitswelt und den sich daraus ergebenden Anforderungen für unsere Kunden Rechnung.