Externe Personalverwaltung
Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Teilbereich der Personalverwaltung ist eine heute vielfach geübte Praxis, bei der jedoch ein wesentlicher Verwaltungsaufwand im Unternehmen verbleibt. Wir gehen mit unserem Leistungsangebot einen Schritt weiter und betreuen zusätzlich verwaltungstechnisch die vom Unternehmen definierten Mitarbeiter von ihrem Eintritt bis zum Ausscheiden.
Konkret bedeutet das die Abwicklung des gesamten Schriftverkehrs mit Versicherungen, Krankenkassen und Behörden, die Ausstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, das Führen der Urlaubs- und Krankheitslisten sowie auf Wunsch die Bearbeitung der Reisekosten. Wir formulieren bei Bedarf rechtswirksame Abmahnungen und bereiten in Kooperation mit unserem Partner für Arbeitsrecht arbeitsrechtliche Schritte vor. Wir erstellen Zwischen- und Endzeugnisse und stehen den Mitarbeitern für deren Fragen zur Verfügung.
Wir übernehmen also zusätzlich zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sämtliche Verwaltungsarbeiten, die im Unternehmen Kapazitäten binden und häufig als unliebsame Begleiterscheinung gesehen werden. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter in uns fachlich qualifizierte Ansprechpartner, die ihre Fragestellungen korrekt und zeitnah erledigen.
