Über B.I.P.
B.I.P. wurde 1994 als „klassische“ Personalberatung gegründet. Bereits damals stand aufgrund der beruflichen Erfahrung der Gründungsmitglieder im internationalen Personalwesen die Besetzung von Positionen mit länderübergreifenden Aufgaben im Mittelpunkt der Aktivitäten.
Bei der Abwicklung der Aufträge und bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter in Organisationen mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern und Unternehmenszentralen außerhalb Deutschlands ergaben sich häufig Fragestellungen arbeits- und sozialrechtlicher Natur sowie zur Gehaltsgestaltung und -abrechnung. Da die dafür notwendigen Kenntnisse bei B.I.P. vorhanden waren, wurde das Leistungsportfolio um diesen Fachbereich ergänzt.
Damit wurde B.I.P. auch Ansprechpartner bei Thematiken, die sich möglicherweise aus der Handhabung der Mitbestimmung, aus der Auflösung von Unternehmensteilen oder der Festlegung von Rechtsformen für die Eröffnung einer deutschen Niederlassung ergeben.
Heute können wir auf internationaler und nationaler Ebene unseren Geschäftspartnern ein Leistungsspektrum im Personalwesen anbieten, das nahezu alle Belange abdeckt, die für eine erfolgreiche Personalarbeit relevant sind. Dabei stehen unsere Kunden und deren Anforderungen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
